近期，媒體曝光了許多關于制造業(yè)著名企業(yè)紛紛宣布裁員的消息，這也讓很多人驚嘆制造業(yè)的寒冬是否來臨了，而另一方面，人工智能行業(yè)大批招人的消息也是不脛而走。其實關于這種消息，網(wǎng)絡上從來都沒有斷絕過，而制造業(yè)目前發(fā)展的怎么樣，相信各位都是有目共睹的。對此小編只能說，企業(yè)裁員并不意味著制造業(yè)在走下坡路，同樣的，大批招人也并不意味著人工智能就一定會蒸蒸日上，每個行業(yè)都有自己的發(fā)展之路，好好走好自己的路，才是最重要的。

　　GE通用電氣電力能源部門裁員12000人，占該部門總人數(shù)18%;日本東芝，其在美國的核電項目巨虧，使東芝整體陷入資不抵債的狀況，面臨被東京證交所從主板市場降級除名的命運;德國西門子宣布裁員6900人，關閉兩家工廠。上述三家制造業(yè)名企的虧損和裁員，表面上看都是負面消息，然而從制造業(yè)的發(fā)展趨勢來看，也不一定就全是不好的影響。

　　一直以來，制造業(yè)都被看作是勞動密集型行業(yè)，而隨著工業(yè)4.0的推進，這種趨勢正在逐漸變弱，我們可以發(fā)現(xiàn)，當制造業(yè)的自動化程度逐漸變高時，企業(yè)的用工人數(shù)就會逐漸變少。而企業(yè)裁員無非就是降低勞動力成本，據(jù)了解，通用此次裁員就是為了計劃節(jié)約10億美元的成本。而像通用這些老牌制造型企業(yè)都被貼上了傳統(tǒng)制造業(yè)的標簽，當自動化和人工智能在制造業(yè)普遍應用之后，這個傳統(tǒng)兩個字就變成了高科技制造業(yè)了，情況可能就大不同了。

　　仔細想想近年來的紅利浪潮，首先是互聯(lián)網(wǎng)，興起一波電商，再下來是移動互聯(lián)網(wǎng)，O2O著實火了一把，這些都大部分是基于商業(yè)模式的創(chuàng)新。沒有新技術革命的推動，商業(yè)模式的創(chuàng)新不會一直持續(xù)下去。自動化的不斷普及和人工智能的發(fā)展，一定會推動制造業(yè)的轉型升級，這是毋庸置疑的，用工人員的減少、工廠關閉，從某方面來看，也可以說是制造業(yè)效率的提升和自動化程度的提升。舉個例子，一個企業(yè)，以前每年生產1000臺設備，需要100個工人，5個廠房;而通過自動化設備的升級，每年同樣是生產1000臺設備，只需要50個人，3個廠房。這樣來看的話，你能說這個企業(yè)的發(fā)展陷入困境了嗎?其實并沒有，反而可以說這個企業(yè)的發(fā)展更加順利了。要說弊端的話，只能說減少用工會使部分人失去工作，但是對于制造業(yè)整體來說自動化升級卻是一個利好的發(fā)展方向。

　　所以，從整體來看，國內的制造業(yè)并沒有出現(xiàn)不好的趨勢，相反，在中國制造2025的戰(zhàn)略驅動下，國內制造業(yè)正在朝著高科技高智能的方向發(fā)展，制造業(yè)活力越發(fā)強勁。

　　2017年，我國的一些老牌制造業(yè)企業(yè)的表現(xiàn)都可圈可點，不管是華為還是沈機、格力、秦川機床等，都有一定的出彩之處。2018年，企業(yè)更注重于創(chuàng)新，而且隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人們的選擇變得更加多樣化。沒有創(chuàng)新、打價格戰(zhàn)的企業(yè)，可能會不斷被淘汰，要想在2018年的市場中分的一杯羹，企業(yè)還需努力。